Intervista a Manuela Magnoni, Responsabile della Comunicazione del sito web " LavoriamociSu.it "

LavoriamociSu.it

Quali sono i criteri che prendete in considerazione per il "rating"?
Abbiamo cercato di scegliere diverse aree che siano indicative nel loro insieme e creino un "identikit" dell'azienda: dagli spazi di carriera, alla formazione, ai valori e all'ambiente di lavoro e così via, fino ad arrivare ad identificarne 14. Sono necessari molteplici aspetti affinché sia possibile fornire una valutazione a 360° di una realtà aziendale; convinti però che un "voto" non possa essere esplicativo di quanto espresso, abbiamo deciso che ogni recensione debba essere completata da una descrizione qualitativa, in cui si mettano in luce pregi e difetti e si motivino le valutazioni fornite.

Chi sono gli utenti di LavoriamociSu.it che esprimono il loro voto sulle aziende?
Gli utenti che possono votare sono tutti coloro che hanno avuto almeno un'esperienza lavorativa ma non temano gli studenti freschi di titolo di studio e alla ricerca della loro prima occupazione..la nuova versione prevede un accesso a loro dedicato.

Avete previsto qualche sviluppo del progetto per il futuro?
Al momento non vediamo l'ora che vada online la nuova versione rinnovata nei percorsi e nelle modalità di interazione; ma prevediamo già ulteriori miglioramenti e rilasci successivi in ottica di creazione di un vero e proprio social-network tra gli utenti e le aziende, per non parlare delle offerte di lavoro..mai viste così prima!

Avete un aneddoto che volete raccontarci?
Più che un aneddoto è un passaggio del nostro recente passato, LavoriamociSu.it è stato messo online nell'Aprile 2009 e già pochi giorni dopo la sua diffusione con il passa-parola degli utenti della rete, oltre a contare su diverse centinaia di registrazioni, abbiamo ricevuto numerosissime mail di curiosi, di persone che ci suggerivano possibili miglioramenti, ci siamo trovati citati in diversi blog, forum tematici.
Internet ci ha mostrato come davanti ad un'idea originale la community si sia immediatamente attivata, e proprio questo è stato per noi lo stimolo per ripensare, anche in modo radicale, la nuova versione di LavoriamociSu.it; siamo sicuri che chi lo ha già provato ritornerà a trovarci e che tanti altri si uniranno al network.

Visto il particolare punto d'osservazione che avete sul mondo del lavoro, date un consiglio alla Community di AssistenteDirezione.it su quali sono le caratteristiche principali che possono rendere attraente una azienda agli occhi di un dipendente.

Le caratteristiche che un'azienda deve avere per essere attraente sono sicuramente l'attenzione continua verso le Persone, con la P maiuscola; in particolar modo deve far si ché che ci sia sempre una disponibilità all'ascolto tra i vari livelli gerarchici, ed essere disponibile ad accogliere nuove idee dal basso; le persone non si devono sentire solamente un numero o un mezzo. E' stato dimostrato che un aumento retributivo può motivare al massimo tre mesi e che quello invece che lega realmente un'umana risorsa (più che risorsa umana) all'azienda sono l'ambiente di lavoro, il clima e la comunicazione. Si parla sempre troppo poco in azienda e non efficacemente !!!

Per ulteriori info: www.lavoriamocisu.it